Muchas organizaciones ya poseen sólidas capacidades de construcción internas, pero se enfrentan a obstáculos específicos a la hora de adoptar Polaris. Los equipos suelen tener una experiencia limitada con la arquitectura y el diseño específicos de Polaris, lo que crea brechas de conocimiento que pueden afectar al éxito de la implementación. Las organizaciones reconocen la necesidad de contar con el apoyo de expertos durante las fases de migración y prueba para garantizar una transición fluida y un rendimiento óptimo.

Una preocupación fundamental para muchas empresas es encontrar un camino de bajo riesgo para la adopción de Polaris sin requerir una reconstrucción completa ni la participación de grandes equipos externos. Estos desafíos pueden ralentizar las tasas de adopción e impedir que las organizaciones aprovechen todos los beneficios de las capacidades avanzadas de Polaris. Sin la orientación y el apoyo adecuados, es posible que los equipos tengan dificultades para entender cuándo usar los motores Classic y los Polaris, diseñar para que sean escasos y planificar de manera eficaz las estrategias de migración.

Keyrus ha creado un enfoque modular y práctico para ayudar a las organizaciones a acelerar la adopción de Polaris y, al mismo tiempo, desarrollar capacidades internas. La solución incluye tres componentes principales: una clase magistral sobre Polaris, una evaluación del modelo y la compatibilidad con Polaris Co-Pilot con acceso experto. La clase magistral ofrece sesiones presenciales o remotas en las que se aborda la elección del motor clásico frente al motor Polaris, el diseño de modelos dispersos para estructurar la escala y el rendimiento, y la migración del motor clásico al motor Polaris con el alcance y la planificación adecuados.

El componente de evaluación del modelo implica el análisis conjunto de los modelos actuales y el apoyo al desarrollo de la estrategia de migración a Polaris. El copiloto Polaris de Expert Access proporciona 80 horas al mes a expertos de Polaris en América y Europa para asesorar y apoyar a los equipos durante la migración. Este acceso desde dos ubicaciones garantiza una cobertura global, múltiples perspectivas y redundancia durante las vacaciones o la licencia por enfermedad. El enfoque está diseñado para equipos con experiencia en Anaplan y se centra exclusivamente en el motor Polaris, ofrecido por expertos con experiencia en implementación global.