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Para todos los que acaban de despertarse de una década de sueño, la CSRD (Directiva de informes de sostenibilidad corporativa) es una nueva legislación de la UE que exige a las grandes empresas divulgar información más detallada y estandarizada sobre sus prácticas de sostenibilidad. Supone una mejora con respecto a la Directiva sobre información no financiera (NFRD), con un mayor énfasis en la transparencia y la medición del impacto.
¿La meta? Facilitar a todas las partes interesadas la evaluación de los esfuerzos de sostenibilidad de una empresa y, en última instancia, impulsar a las empresas a mejorar sus resultados.
Si estás al frente de una gran empresa o eres un actor clave en el proceso de presentación de informes de tu organización, la CSRD es más que un simple obstáculo burocrático que superar. Supone un cambio significativo hacia prácticas empresariales sostenibles y tiene varias implicaciones:
Ahora hablemos del problema de la habitación. Si aún no cumple con la CSRD, ¿debería estar entrando en pánico? La respuesta corta es: no necesariamente. He aquí por qué:
La CSRD se implementará por etapas. Las empresas que ya estén sujetas a la NFRD deberán empezar a presentar sus informes con arreglo a la nueva directiva para el año fiscal 2024, mientras que otras grandes empresas tendrán que hacerlo hasta 2025. Este enfoque escalonado te da un poco de espacio para ponerte manos a la obra.
Hay una gran cantidad de recursos y soporte disponibles para ayudarlo a hacer la transición al cumplimiento de la CSRD. Desde consultoras especializadas en ESG hasta soluciones de software diseñadas para agilizar la elaboración de informes, no estás solo en este camino. (Sugerencia: podemos ayudarlo)
La sostenibilidad es un viaje, no un destino. La CSRD fomenta la mejora continua. Es mejor empezar a hacer cambios graduales ahora en lugar de buscar la perfección de la noche a la mañana. Los inversores y las partes interesadas valoran el esfuerzo y el progreso genuinos por encima del cumplimiento estricto de las casillas.
Si bien la inversión inicial para cumplir con las normas puede parecer abrumadora, los beneficios a largo plazo suelen superar los costos. La mejora de la reputación, la mejora de la gestión de los riesgos y la mejora de la eficiencia operativa son solo algunas de las posibles ventajas. Y quizás, quién sabe, podríamos hacer del mundo un lugar mejor.
Si estás listo para adoptar la CSRD (o al menos hacer un gesto amistoso), estos son algunos pasos para empezar:
Realice un análisis de brechas para comprender su posición en términos de los informes de sostenibilidad actuales en comparación con los requisitos de la CSRD. Si necesitas apoyo, encontrarás docenas de firmas de estrategia listas para lanzarte a ello.
Involucre a las partes interesadas clave, tanto internas como externas, en su estrategia de sostenibilidad. Sus opiniones pueden ser de un valor incalculable a la hora de dar forma a su enfoque. Y, de hecho, los necesita para su evaluación de materialidad (al menos).
Defina objetivos de sostenibilidad claros y alcanzables que se alineen con la CSRD. Divídalos en hitos manejables.
Invierta en soluciones tecnológicas que puedan ayudar a simplificar los procesos de recopilación, análisis y generación de informes de datos. (Otro consejo: es posible que desee optar por un sistema de gestión del rendimiento empresarial, que en Keyrus podemos implementar).
Asegúrese de que su equipo comprenda la importancia de la CSRD y esté equipado con los conocimientos y las habilidades necesarios para contribuir a los esfuerzos de cumplimiento.
Revise periódicamente su progreso, adapte sus estrategias según sea necesario y manténgase informado sobre cualquier actualización de los requisitos de la CSRD.
Si bien la perspectiva de cumplir con la CSRD puede parecer abrumadora a primera vista, no es algo por lo que perder el sueño. Enfréntelo con una actitud positiva y un plan estratégico, y descubrirá que puede ser un catalizador para un cambio positivo dentro de su organización. Recuerde que la sostenibilidad se basa en el progreso, no en la perfección. Por lo tanto, arremangue las mangas, emprenda el viaje y siéntase orgulloso de cada paso que dé.
Y si necesitas ayuda, comunícate con nosotros. ¡Estamos todos juntos en esto!
Para todos los que acaban de despertarse de una década de sueño, la CSRD (Directiva de informes de sostenibilidad corporativa) es una nueva legislación de la UE que exige a las grandes empresas divulgar información más detallada y estandarizada sobre sus prácticas de sostenibilidad. Supone una mejora con respecto a la Directiva sobre información no financiera (NFRD), con un mayor énfasis en la transparencia y la medición del impacto.
¿La meta? Facilitar a todas las partes interesadas la evaluación de los esfuerzos de sostenibilidad de una empresa y, en última instancia, impulsar a las empresas a mejorar sus resultados.
Si estás al frente de una gran empresa o eres un actor clave en el proceso de presentación de informes de tu organización, la CSRD es más que un simple obstáculo burocrático que superar. Supone un cambio significativo hacia prácticas empresariales sostenibles y tiene varias implicaciones:
Ahora hablemos del problema de la habitación. Si aún no cumple con la CSRD, ¿debería estar entrando en pánico? La respuesta corta es: no necesariamente. He aquí por qué:
La CSRD se implementará por etapas. Las empresas que ya estén sujetas a la NFRD deberán empezar a presentar sus informes con arreglo a la nueva directiva para el año fiscal 2024, mientras que otras grandes empresas tendrán que hacerlo hasta 2025. Este enfoque escalonado te da un poco de espacio para ponerte manos a la obra.
Hay una gran cantidad de recursos y soporte disponibles para ayudarlo a hacer la transición al cumplimiento de la CSRD. Desde consultoras especializadas en ESG hasta soluciones de software diseñadas para agilizar la elaboración de informes, no estás solo en este camino. (Sugerencia: podemos ayudarlo)
La sostenibilidad es un viaje, no un destino. La CSRD fomenta la mejora continua. Es mejor empezar a hacer cambios graduales ahora en lugar de buscar la perfección de la noche a la mañana. Los inversores y las partes interesadas valoran el esfuerzo y el progreso genuinos por encima del cumplimiento estricto de las casillas.
Si bien la inversión inicial para cumplir con las normas puede parecer abrumadora, los beneficios a largo plazo suelen superar los costos. La mejora de la reputación, la mejora de la gestión de los riesgos y la mejora de la eficiencia operativa son solo algunas de las posibles ventajas. Y quizás, quién sabe, podríamos hacer del mundo un lugar mejor.
Si estás listo para adoptar la CSRD (o al menos hacer un gesto amistoso), estos son algunos pasos para empezar:
Realice un análisis de brechas para comprender su posición en términos de los informes de sostenibilidad actuales en comparación con los requisitos de la CSRD. Si necesitas apoyo, encontrarás docenas de firmas de estrategia listas para lanzarte a ello.
Involucre a las partes interesadas clave, tanto internas como externas, en su estrategia de sostenibilidad. Sus opiniones pueden ser de un valor incalculable a la hora de dar forma a su enfoque. Y, de hecho, los necesita para su evaluación de materialidad (al menos).
Defina objetivos de sostenibilidad claros y alcanzables que se alineen con la CSRD. Divídalos en hitos manejables.
Invierta en soluciones tecnológicas que puedan ayudar a simplificar los procesos de recopilación, análisis y generación de informes de datos. (Otro consejo: es posible que desee optar por un sistema de gestión del rendimiento empresarial, que en Keyrus podemos implementar).
Asegúrese de que su equipo comprenda la importancia de la CSRD y esté equipado con los conocimientos y las habilidades necesarios para contribuir a los esfuerzos de cumplimiento.
Revise periódicamente su progreso, adapte sus estrategias según sea necesario y manténgase informado sobre cualquier actualización de los requisitos de la CSRD.
Si bien la perspectiva de cumplir con la CSRD puede parecer abrumadora a primera vista, no es algo por lo que perder el sueño. Enfréntelo con una actitud positiva y un plan estratégico, y descubrirá que puede ser un catalizador para un cambio positivo dentro de su organización. Recuerde que la sostenibilidad se basa en el progreso, no en la perfección. Por lo tanto, arremangue las mangas, emprenda el viaje y siéntase orgulloso de cada paso que dé.
Y si necesitas ayuda, comunícate con nosotros. ¡Estamos todos juntos en esto!
Para todos los que acaban de despertarse de una década de sueño, la CSRD (Directiva de informes de sostenibilidad corporativa) es una nueva legislación de la UE que exige a las grandes empresas divulgar información más detallada y estandarizada sobre sus prácticas de sostenibilidad. Supone una mejora con respecto a la Directiva sobre información no financiera (NFRD), con un mayor énfasis en la transparencia y la medición del impacto.
¿La meta? Facilitar a todas las partes interesadas la evaluación de los esfuerzos de sostenibilidad de una empresa y, en última instancia, impulsar a las empresas a mejorar sus resultados.
Si estás al frente de una gran empresa o eres un actor clave en el proceso de presentación de informes de tu organización, la CSRD es más que un simple obstáculo burocrático que superar. Supone un cambio significativo hacia prácticas empresariales sostenibles y tiene varias implicaciones:
Ahora hablemos del problema de la habitación. Si aún no cumple con la CSRD, ¿debería estar entrando en pánico? La respuesta corta es: no necesariamente. He aquí por qué:
La CSRD se implementará por etapas. Las empresas que ya estén sujetas a la NFRD deberán empezar a presentar sus informes con arreglo a la nueva directiva para el año fiscal 2024, mientras que otras grandes empresas tendrán que hacerlo hasta 2025. Este enfoque escalonado te da un poco de espacio para ponerte manos a la obra.
Hay una gran cantidad de recursos y soporte disponibles para ayudarlo a hacer la transición al cumplimiento de la CSRD. Desde consultoras especializadas en ESG hasta soluciones de software diseñadas para agilizar la elaboración de informes, no estás solo en este camino. (Sugerencia: podemos ayudarlo)
La sostenibilidad es un viaje, no un destino. La CSRD fomenta la mejora continua. Es mejor empezar a hacer cambios graduales ahora en lugar de buscar la perfección de la noche a la mañana. Los inversores y las partes interesadas valoran el esfuerzo y el progreso genuinos por encima del cumplimiento estricto de las casillas.
Si bien la inversión inicial para cumplir con las normas puede parecer abrumadora, los beneficios a largo plazo suelen superar los costos. La mejora de la reputación, la mejora de la gestión de los riesgos y la mejora de la eficiencia operativa son solo algunas de las posibles ventajas. Y quizás, quién sabe, podríamos hacer del mundo un lugar mejor.
Si estás listo para adoptar la CSRD (o al menos hacer un gesto amistoso), estos son algunos pasos para empezar:
Realice un análisis de brechas para comprender su posición en términos de los informes de sostenibilidad actuales en comparación con los requisitos de la CSRD. Si necesitas apoyo, encontrarás docenas de firmas de estrategia listas para lanzarte a ello.
Involucre a las partes interesadas clave, tanto internas como externas, en su estrategia de sostenibilidad. Sus opiniones pueden ser de un valor incalculable a la hora de dar forma a su enfoque. Y, de hecho, los necesita para su evaluación de materialidad (al menos).
Defina objetivos de sostenibilidad claros y alcanzables que se alineen con la CSRD. Divídalos en hitos manejables.
Invierta en soluciones tecnológicas que puedan ayudar a simplificar los procesos de recopilación, análisis y generación de informes de datos. (Otro consejo: es posible que desee optar por un sistema de gestión del rendimiento empresarial, que en Keyrus podemos implementar).
Asegúrese de que su equipo comprenda la importancia de la CSRD y esté equipado con los conocimientos y las habilidades necesarios para contribuir a los esfuerzos de cumplimiento.
Revise periódicamente su progreso, adapte sus estrategias según sea necesario y manténgase informado sobre cualquier actualización de los requisitos de la CSRD.
Si bien la perspectiva de cumplir con la CSRD puede parecer abrumadora a primera vista, no es algo por lo que perder el sueño. Enfréntelo con una actitud positiva y un plan estratégico, y descubrirá que puede ser un catalizador para un cambio positivo dentro de su organización. Recuerde que la sostenibilidad se basa en el progreso, no en la perfección. Por lo tanto, arremangue las mangas, emprenda el viaje y siéntase orgulloso de cada paso que dé.
Y si necesitas ayuda, comunícate con nosotros. ¡Estamos todos juntos en esto!
Para todos los que acaban de despertarse de una década de sueño, la CSRD (Directiva de informes de sostenibilidad corporativa) es una nueva legislación de la UE que exige a las grandes empresas divulgar información más detallada y estandarizada sobre sus prácticas de sostenibilidad. Supone una mejora con respecto a la Directiva sobre información no financiera (NFRD), con un mayor énfasis en la transparencia y la medición del impacto.
¿La meta? Facilitar a todas las partes interesadas la evaluación de los esfuerzos de sostenibilidad de una empresa y, en última instancia, impulsar a las empresas a mejorar sus resultados.
Si estás al frente de una gran empresa o eres un actor clave en el proceso de presentación de informes de tu organización, la CSRD es más que un simple obstáculo burocrático que superar. Supone un cambio significativo hacia prácticas empresariales sostenibles y tiene varias implicaciones:
Ahora hablemos del problema de la habitación. Si aún no cumple con la CSRD, ¿debería estar entrando en pánico? La respuesta corta es: no necesariamente. He aquí por qué:
La CSRD se implementará por etapas. Las empresas que ya estén sujetas a la NFRD deberán empezar a presentar sus informes con arreglo a la nueva directiva para el año fiscal 2024, mientras que otras grandes empresas tendrán que hacerlo hasta 2025. Este enfoque escalonado te da un poco de espacio para ponerte manos a la obra.
Hay una gran cantidad de recursos y soporte disponibles para ayudarlo a hacer la transición al cumplimiento de la CSRD. Desde consultoras especializadas en ESG hasta soluciones de software diseñadas para agilizar la elaboración de informes, no estás solo en este camino. (Sugerencia: podemos ayudarlo)
La sostenibilidad es un viaje, no un destino. La CSRD fomenta la mejora continua. Es mejor empezar a hacer cambios graduales ahora en lugar de buscar la perfección de la noche a la mañana. Los inversores y las partes interesadas valoran el esfuerzo y el progreso genuinos por encima del cumplimiento estricto de las casillas.
Si bien la inversión inicial para cumplir con las normas puede parecer abrumadora, los beneficios a largo plazo suelen superar los costos. La mejora de la reputación, la mejora de la gestión de los riesgos y la mejora de la eficiencia operativa son solo algunas de las posibles ventajas. Y quizás, quién sabe, podríamos hacer del mundo un lugar mejor.
Si estás listo para adoptar la CSRD (o al menos hacer un gesto amistoso), estos son algunos pasos para empezar:
Realice un análisis de brechas para comprender su posición en términos de los informes de sostenibilidad actuales en comparación con los requisitos de la CSRD. Si necesitas apoyo, encontrarás docenas de firmas de estrategia listas para lanzarte a ello.
Involucre a las partes interesadas clave, tanto internas como externas, en su estrategia de sostenibilidad. Sus opiniones pueden ser de un valor incalculable a la hora de dar forma a su enfoque. Y, de hecho, los necesita para su evaluación de materialidad (al menos).
Defina objetivos de sostenibilidad claros y alcanzables que se alineen con la CSRD. Divídalos en hitos manejables.
Invierta en soluciones tecnológicas que puedan ayudar a simplificar los procesos de recopilación, análisis y generación de informes de datos. (Otro consejo: es posible que desee optar por un sistema de gestión del rendimiento empresarial, que en Keyrus podemos implementar).
Asegúrese de que su equipo comprenda la importancia de la CSRD y esté equipado con los conocimientos y las habilidades necesarios para contribuir a los esfuerzos de cumplimiento.
Revise periódicamente su progreso, adapte sus estrategias según sea necesario y manténgase informado sobre cualquier actualización de los requisitos de la CSRD.
Si bien la perspectiva de cumplir con la CSRD puede parecer abrumadora a primera vista, no es algo por lo que perder el sueño. Enfréntelo con una actitud positiva y un plan estratégico, y descubrirá que puede ser un catalizador para un cambio positivo dentro de su organización. Recuerde que la sostenibilidad se basa en el progreso, no en la perfección. Por lo tanto, arremangue las mangas, emprenda el viaje y siéntase orgulloso de cada paso que dé.
Y si necesitas ayuda, comunícate con nosotros. ¡Estamos todos juntos en esto!
Para todos los que acaban de despertarse de una década de sueño, la CSRD (Directiva de informes de sostenibilidad corporativa) es una nueva legislación de la UE que exige a las grandes empresas divulgar información más detallada y estandarizada sobre sus prácticas de sostenibilidad. Supone una mejora con respecto a la Directiva sobre información no financiera (NFRD), con un mayor énfasis en la transparencia y la medición del impacto.
¿La meta? Facilitar a todas las partes interesadas la evaluación de los esfuerzos de sostenibilidad de una empresa y, en última instancia, impulsar a las empresas a mejorar sus resultados.
Si estás al frente de una gran empresa o eres un actor clave en el proceso de presentación de informes de tu organización, la CSRD es más que un simple obstáculo burocrático que superar. Supone un cambio significativo hacia prácticas empresariales sostenibles y tiene varias implicaciones:
Ahora hablemos del problema de la habitación. Si aún no cumple con la CSRD, ¿debería estar entrando en pánico? La respuesta corta es: no necesariamente. He aquí por qué:
La CSRD se implementará por etapas. Las empresas que ya estén sujetas a la NFRD deberán empezar a presentar sus informes con arreglo a la nueva directiva para el año fiscal 2024, mientras que otras grandes empresas tendrán que hacerlo hasta 2025. Este enfoque escalonado te da un poco de espacio para ponerte manos a la obra.
Hay una gran cantidad de recursos y soporte disponibles para ayudarlo a hacer la transición al cumplimiento de la CSRD. Desde consultoras especializadas en ESG hasta soluciones de software diseñadas para agilizar la elaboración de informes, no estás solo en este camino. (Sugerencia: podemos ayudarlo)
La sostenibilidad es un viaje, no un destino. La CSRD fomenta la mejora continua. Es mejor empezar a hacer cambios graduales ahora en lugar de buscar la perfección de la noche a la mañana. Los inversores y las partes interesadas valoran el esfuerzo y el progreso genuinos por encima del cumplimiento estricto de las casillas.
Si bien la inversión inicial para cumplir con las normas puede parecer abrumadora, los beneficios a largo plazo suelen superar los costos. La mejora de la reputación, la mejora de la gestión de los riesgos y la mejora de la eficiencia operativa son solo algunas de las posibles ventajas. Y quizás, quién sabe, podríamos hacer del mundo un lugar mejor.
Si estás listo para adoptar la CSRD (o al menos hacer un gesto amistoso), estos son algunos pasos para empezar:
Realice un análisis de brechas para comprender su posición en términos de los informes de sostenibilidad actuales en comparación con los requisitos de la CSRD. Si necesitas apoyo, encontrarás docenas de firmas de estrategia listas para lanzarte a ello.
Involucre a las partes interesadas clave, tanto internas como externas, en su estrategia de sostenibilidad. Sus opiniones pueden ser de un valor incalculable a la hora de dar forma a su enfoque. Y, de hecho, los necesita para su evaluación de materialidad (al menos).
Defina objetivos de sostenibilidad claros y alcanzables que se alineen con la CSRD. Divídalos en hitos manejables.
Invierta en soluciones tecnológicas que puedan ayudar a simplificar los procesos de recopilación, análisis y generación de informes de datos. (Otro consejo: es posible que desee optar por un sistema de gestión del rendimiento empresarial, que en Keyrus podemos implementar).
Asegúrese de que su equipo comprenda la importancia de la CSRD y esté equipado con los conocimientos y las habilidades necesarios para contribuir a los esfuerzos de cumplimiento.
Revise periódicamente su progreso, adapte sus estrategias según sea necesario y manténgase informado sobre cualquier actualización de los requisitos de la CSRD.
Si bien la perspectiva de cumplir con la CSRD puede parecer abrumadora a primera vista, no es algo por lo que perder el sueño. Enfréntelo con una actitud positiva y un plan estratégico, y descubrirá que puede ser un catalizador para un cambio positivo dentro de su organización. Recuerde que la sostenibilidad se basa en el progreso, no en la perfección. Por lo tanto, arremangue las mangas, emprenda el viaje y siéntase orgulloso de cada paso que dé.
Y si necesitas ayuda, comunícate con nosotros. ¡Estamos todos juntos en esto!
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