de planificación para la aceleración
de la implementación
Utilizamos la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para predecir sus cuentas más valiosas y dotar a los equipos de ventas de información útil.
Aproveche los datos de intención y los modelos de aprendizaje automático para identificar clientes potenciales de alto valor y segmentar las cuentas en función de la probabilidad de conversión.
Proporcione a los representantes de ventas información de marketing y herramientas de priorización de cuentas que optimicen su enfoque e impulsen el crecimiento de los ingresos.
Prevemos los patrones de deserción de los empleados y desarrollamos estrategias de contratación proactivas que alinean la capacidad de ventas con los objetivos empresariales.
Anticipe la posible pérdida de personal mediante modelos basados en datos para identificar los patrones de riesgo y los plazos en toda su organización de ventas.
Desarrolle planes estratégicos de contratación que garanticen niveles óptimos de capacidad de ventas y, al mismo tiempo, respalden los objetivos de crecimiento empresarial a largo plazo.
Aprovechamos las herramientas de planificación avanzadas para diseñar territorios de ventas estratégicos y establecer cuotas realistas para un rendimiento óptimo del equipo.
Mapee estratégicamente los territorios de ventas utilizando información basada en datos para garantizar una cobertura equilibrada y la máxima captura de oportunidades de mercado.
Establezca cuotas alcanzables alineadas con el potencial del territorio, impulsando resultados sostenibles de rendimiento de ventas y motivación del equipo.
Prevea las ventas en función de las oportunidades y los canales abiertos mientras analiza las tendencias de venta y las tasas de ganancias/pérdidas.
Calcule los ingresos previstos en función de los atributos de la oportunidad y compare las estimaciones con diferentes métodos con un sesgo reducido.
Identifique las oportunidades clave que pueden cerrar la brecha entre los ingresos previstos y los objetivos de ingresos presupuestados o planificados.
Rediseñamos las estructuras de compensación para reducir significativamente los costos y, al mismo tiempo, mantener fuertes incentivos que motivan y recompensan a los equipos.
Analice los modelos de compensación actuales para identificar oportunidades de reestructuración estratégica que generen reducciones de costos mensurables.
Diseñe estructuras de incentivos que preserven la motivación de los empleados y recompensen el desempeño, a la vez que optimicen el gasto general en compensación.
planificar la aceleración de la implementación
en el sobrepago de comisiones evitado
horas de trabajo manual ahorradas
división entre planificación y análisis
Mejore la visibilidad de la planificación estratégica de precios y la toma de decisiones con Anaplan.
Aprovechar el poder combinado de la tecnología y las personas para garantizar la mejor experiencia de pronóstico en una plataforma conectada basada en la nube.
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