aumento en el planificador
productividad
Capacitamos a los equipos de recursos humanos, finanzas y talento para planificar, alinear y ejecutar estrategias de fuerza laboral con precisión. Desde la previsión del número de empleados hasta la planificación a nivel de puesto, nuestra solución garantiza que las personas adecuadas ocupen las funciones adecuadas en el momento adecuado y al coste adecuado.
Prevea la oferta y la demanda de personal en todas las unidades de negocio para evitar la escasez de talento y el exceso de personal.
Alinee la capacidad de los reclutadores con los planes y el proceso de contratación para optimizar el tiempo de contratación y los costos.
Vincula la estrategia empresarial a largo plazo con las necesidades de la fuerza laboral, las brechas de habilidades y la planificación de la sucesión.
Planifique las necesidades inmediatas de la fuerza laboral por función, ubicación y costo con una perspectiva de 12 a 18 meses.
Mejore las estrategias de crecimiento integrando el FP&A y la planificación de la fuerza laboral para obtener resultados más inteligentes.
Mejore la claridad y alinee las hipótesis de ingresos con las previsiones de plantilla para una planificación más inteligente.
Transforme la planificación del centro de contacto para mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.
¿Tiene preguntas sobre nuestras soluciones de EPM? Nuestro equipo está listo para ayudarlo a encontrar el enfoque adecuado para su negocio.
