Beneficios de ICM con Anaplan
- Modelizar las estructuras retributivas para evaluar sus posibles efectos
- Conectar los datos de compensación de incentivos a finanzas, supply chain y RRHH
- Estandarizar los planes de retribución en regiones
- Proporcionar visibilidad en tiempo real a las partes interesadas de toda la organización
- Aumentar el tiempo de venta reduciendo las tareas administrativas
- Proporcionar a los representantes de ventas información en tiempo real sobre el rendimiento y las estructuras de compensación
- Minimizar las disputas sobre compensaciones
- Aumentar la motivación de los vendedores mediante pago de incentivos
- Simplificar las auditorías manteniendo un historial organizado de
transacciones, pagos y planes de compensación
¿Por qué elegir Anaplan para ICM?
- Plataforma empresarial de gestión de incentivos basada en la nube
- Construcción y supervisión de todos los elementos del plan incluyendo umbrales, drivers, divisiones, ajustes, comisiones/bonificaciones escalonadas y SPIFs
- Captura de información de ventas de cualquier producto, en cualquier moneda
- Calcular los pagos con rapidez y precisión
- Estandarizar los planes de compensación entre regiones, zonas geográficas o sectores
- Resolver disputas complicadas y automatizar recuperaciones
- Proporcionar a los representantes de ventas y a los gerentes datos en tiempo real sobre el rendimiento de las ventas
- Hacer un seguimiento de los datos de ventas e incentivos a cualquier nivel de granularidad, hasta la venta individual
- Agregar información de ventas para líderes de ventas o informes ejecutivos
- Mantener un registro fácilmente rastreable de los datos históricos, simplificando drásticamente las auditorías
- Crear cuadros de mando que se actualicen en tiempo real
- Visualizar parámetros en cuadros, gráficos, mapas y listas
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